Özellikle asgari ücret, memur maaşları ve maaş artışları ile birlikte kıdem tazminatı tavan ve taban tutarları da yeniden güncelleniyor. SGK Başuzmanı İsa Karakaş, 2025 yılı için kıdem tazminatına dair önemli hesaplamaları paylaştı. 2025 yılına ilişkin kıdem tazminatındaki artış oranlarını ve 2024 ile kıyaslandığında ne kadar fark oluşacağını merak eden çalışanlar için açıklamalar yapıldı.
Kıdem Tazminatı Nedir?
Kıdem tazminatı, iş yerinde belirli bir süre çalışan ve çeşitli sebeplerle işten ayrılan kişilere ödenen bir haktır. Çalışanın brüt maaşı ve işteki kıdem süresi, kıdem tazminatının hesaplanmasında temel belirleyicilerdir. Kıdem tazminatı, çalışanın işyerinde geçirdiği her yıl için 30 günlük brüt ücret üzerinden hesaplanır. Ancak, belirli bir üst sınır (tavan) ve alt sınır (taban) bulunur.
2025 Yılı Kıdem Tazminatı Tavan ve Taban Tutarları
İsa Karakaş, 2025 yılı için asgari ücret ve kıdem tazminatı hesaplamaları hakkında şu bilgileri paylaştı:
Asgari Ücretli Çalışanlar İçin Kıdem Tazminatı Artışı
2024 yılında asgari ücretli bir çalışanın kıdem tazminatı tavanı 20.000 TL olarak hesaplanırken, 2025 yılında bu tutar 26.500 TL'ye çıkacak. Yani, asgari ücretle çalışan bir kişi, 2025 yılında kıdem tazminatını alırken 6.500 TL daha fazla ödeme alacak. 10 yıl çalışan bir asgari ücretli, 2024 yılına göre 65.000 TL fazla kıdem tazminatı alırken, 20 yıl çalışan biri 130.000 TL'lik ek bir fark elde edecek.
Yüksek Maaş Alanlar ve Beyaz Yakalı Çalışanlar İçin Kıdem Tazminatı Tavanı
2024 yılında kıdem tazminatı tavanı 41.822 TL olarak belirlenmişti. Ancak 2025 yılında bu tutarın 46.430 TL'ye çıkması bekleniyor. 2025 yılına ilişkin artış, her yıl için yaklaşık 4.600 TL'lik bir fark oluşturacak. Beyaz yakalı ya da yüksek maaşla çalışan bir kişinin 10 yıl çalıştıktan sonra alacağı kıdem tazminatı, 46.000 TL daha fazla olacak. 20 yıl çalışmış bir kişi ise 92.000 TL’lik ek bir kıdem tazminatı farkı ile karşılaşacak.
Kıdem Tazminatında Damga Vergisi ve Vergi Kesintisi
Kıdem tazminatından sadece damga vergisi kesilmektedir. SGK primi veya gelir vergisi kesintisi yapılmamaktadır. Bu durum, çalışanların kıdem tazminatlarının büyük bir kısmını almalarına olanak tanır.
Kıdem Tazminatı Hesaplaması Nasıl Yapılır?
Kıdem tazminatı hesaplanırken dikkate alınan temel faktörler şunlardır:
- Brüt maaş: Kıdem tazminatının hesaplandığı tutar, çalışanın brüt maaşıdır.
- Çalışma süresi: Çalışanın işyerinde geçirdiği süre de kıdem tazminatını etkiler. Her bir yıl için 30 gün maaş üzerinden hesaplama yapılır.
2025 yılına ilişkin kıdem tazminatı hesaplamasında asgari ücret ve maaş artışları dikkate alındığında, çalışanlar daha yüksek tazminatlar alacak.
Kıdem Tazminatındaki Değişiklikler Çalışanları Nasıl Etkileyecek?
2025 yılı ile birlikte kıdem tazminatı tavanı ve tabanı önemli ölçüde artacak. Asgari ücretle çalışanlar, 2024 yılına göre 6.500 TL daha fazla kıdem tazminatı alırken, beyaz yakalı ve yüksek maaşlı çalışanlar ise her yıl için 4.600 TL daha fazla tazminat ödemesi alacaklar. Bu değişiklikler, işten ayrılacak ya da emekli olacak çalışanlar için kıdem tazminatını daha değerli hale getiriyor.
Çalışanların kıdem tazminatlarını ne kadar artıracağına dair net bir hesaplama yapmak, çalışanın maaşına ve kıdem süresine bağlıdır. Bu nedenle, işten ayrılmayı ya da emekli olmayı planlayanların 2025 yılı itibariyle kıdem tazminatlarını nasıl hesaplayacaklarını bilmesi önemlidir.
2025 Yılında Kıdem Tazminatınız Ne Kadar Olacak?
Eğer siz de kıdem tazminatınızın ne kadar olacağını merak ediyorsanız, brüt maaşınızı ve kıdem sürenizi göz önünde bulundurarak SGK'nın güncel hesaplama yöntemlerine göre tahmininizi yapabilirsiniz.
