2025'in Aile Yılı ilan edilmesinin ardından hükümet, kadınların hem çocuk sahibi olması hem de istihdamda kalmaları için düzenlemeler hazırlarken, devlet, kadınların var olan haklarının gasp edilmesine de engel oluyor. Bir üniversitede çalışan ve doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkını kullanan bir annenin 20 gün olan yıllık izninin 10 güne düşürülmesine Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK) "dur" dedi.
Bu hafta hem muhataplarına iletilecek hem de kamuoyuna deklare edilecek kararda KDK, "doğum sonrası yarı zamanlı çalışanın yıllık iznini yarıya indiremezsin" hükmüne yer verdi.
KDK'DAN ÇALIŞAN ANNELER İÇİN KRİTİK KARAR
Doğum sonrası yarı zamanlı çalışmak isteyen bir annenin yıllık izninin 20 günden 10 güne düşürülmesine Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK) "dur" dedi. Üniversite idaresinin kararına itiraz eden anneye hak veren KDK, yıllık izin hakkının kıyas yoluyla azaltılamayacağını vurguladı.
KDK kararında üniversite idaresine ders niteliğinde hukuki değerlendirme yaparak, "Devlet, ailenin huzur ve refahı ile özellikle ananın ve çocukların korunması ve aile planlamasının öğretimi ile uygulanmasını sağlamak için gerekli tedbirleri alır" dedi.
KDK Kararında, yorum veya kıyas yoluyla yıllık iznin sınırlandırılamayacağına vurgu yaparak, "hem işte çalışıp hem de evde çocuğuyla ilgilenen aile bireylerinin dinlenmeye daha fazla ihtiyaç duyacağı dikkate alındığında doğum sonrası normal çalışma süresinin yarısı kadar çalışan memur aile bireylerinin yıllık izinlerinde kesintiye gidilmesinin hakkaniyete de aykırı olacağı anlaşılmış olup, başvuranın yıllık izinlerinin yarıya indirilmesi işleminde hukuka ve hakkaniyete uygunluk bulunmadığı sonuç ve kanaatine varılmıştır" ifadelerine yer verdi.
CUMHURBAŞKANLIĞI'NDAN KDK KARARINA YANIT: YENİ MEVZUAT ÇALIŞMALARI SÜRÜYOR
Kamu Denetçiliği Kurumu’nun (KDK) doğum sonrası yarı zamanlı çalışan annenin izin hakkıyla ilgili kararına yanıt veren Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü, bu konuda düzenleme yapma yetkisinin Cumhurbaşkanı'na ait olduğunu belirtti. Cumhurbaşkanlığı ayrıca "konuya ilişkin yeni mevzuat çalışmalarına devam edilmektedir" bilgisini verdi.
DOĞUM İZNİ 1,5 YILA KADAR UZATILMASI PLANLANIYOR
Nüfus Politikaları Kurulu toplantısında sağlıklı bir nüfus yapısı için kısa, orta ve uzun vadeli stratejiler belirleyen hükümet, çalışan annelere yönelik doğum izni düzenlemesi üzerinde taslak çalışma hazırladı. Edinilen bilgilere göre planlama, çalışan anneye daha uzun doğum izni verilmesi yönünde.
Taslak çalışmaya göre ücretli doğum izni 1 yıla, ücretsiz izin hakkı ise 1,5 yıla çıkarılacak. Ayrıca çalışan annelere kreş desteği verilecek. Mevcut düzenlemeye göre memur babalara 10 gün, işçilere ise 5 gün doğum izni veriliyor. Yeni düzenlenmeyle bu ayrım da kaldırılacak.