Başkan Aydoğdu, açıklamasından Hakkari Belediye Başkanlığı 22 Mart 2023 günü ilanda bulunarak belediyeye bağlı hizmet veren Hak-Bel AŞ bünyesinde çeşitli alanlarda personel istihdam edeceğini duyurduğunu söyledi.
Yapılan ilana bakıldığında veterinerlik hizmetleri işçisi 4 kişi, bilgisayar programcısı 1 kişi, büro personeli 12 kişi, kasap 2 kişi beden işçisi 3 kişi, itfaiye eri 8 kişi, su arıza 2 kişi ve şoför 35 kişi olmak üzere toplamda 67 kişinin istihdam edileceği belirten Aydoğdu, açıklamanın devamında şunları ifade etti.
''25.04.2009 tarih ve 27210 sayılı Resmi Gazete ile yürürlüğe girmiş olan Yurtiçinde ise Yerleştirme Hizmetleri Hakkında Yönetmelik Engelli ve Eski Hükümlü veya Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralananların İşe Yerleştirilmesi başlıklı Dördüncü Bölüm, Çalıştırma yükümlülüğü başlıklı 10. Madde "p(1) İşverenler. a) 50 veya daha fazla işçi çalıştırdıkları, özel sektör işyerlerinde yüzde üç engelli, kamu işyerlerinde ise yüzde dört engelli ile yüzde iki eski hükümlü veya 21/6/1927 tarihli ve 1111 sayılı Askerlik Kanunu veya 16/6/1927 tarihli ve 1076 sayılı Yedek Subaylar ve Yedek Askeri Memurlar Kanunu kapsamına giren ve askerlik hizmetini yaparken 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanununun 21 inci maddesinde sayılan terör olaylarının sebep ve tesiri sonucu malul sayılmayacak şekilde yaralanan işçiyi, b) Tarım ve orman işlerinin yapıldığı işyerlerinde 51 veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde yüzde üç engelli, kamu işyerlerinde ise yüzde dört engelli ile yüzde iki eski hükümlü veya 21/6/1927 tarihli ve 1111 sayılı Askerlik Kanunu veya 16/6/1927 tarihli ve 1076 sayılı Yedek Subaylar ve Yedek Askeri Memurlar Kanunu kapsamına giren ve askerlik hizmetini yaparken 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanununun 21 inci maddesinde sayılan terör olaylarının sebep ve tesiri sonucu malul sayılmayacak şekilde yaralanan işçiyi meslek. beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdürler. (2) Bu maddenin uygulanması bakımından aşağıda sayılan kuruluşlar özel sektör işvereni olarak değerlendirilir. a) Mahalli idarelerin ve bağlı kuruluşlarının 13/1/2011 tarihli ve 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu hükümlerine göre kurdukları şirketler ile kooperatifler. b) 15/11/2000 tarihli ve 4603 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Ziraat Bankası, Türkiye Halk Bankası Anonim Şirketi ve Türkiye Emlak Bankası Anonim Şirketi Hakkında Kanun kapsamındaki bankalar, borsalar ve bunlarin müessese, teşebbüs, işletme ve iştirakleri ile sermayesinin tamamı Hazineye ait olup 4/2/1924 tarihli ve 406 sayılı Telgraf ve Telefon Kanunu ile kurulmuş kuruluşlar, c) Kamu kurum ve kuruluşlarının vizeye tabi olmadan işçi çalıştırılan eğitim ve dinlenme tesisi, misafirhane, kreş, anaokulu, spor tesisi, yemekhane ve benzeri sosyal tesisleri,." hükmü gereği alınacak 67 kişilik personelin %30 oranında engelli personel alınması gerekirken alınmamıştır. Yasal zorunluluğa rağmen neden engelli vatandaşlarımıza tanınan kotanın görmezden gelindiğini sorduğumuzda bizlere tatmin edici bir cevap verilmemiştir. Engelli vatandaşlarımıza pozitif ayrımcılığın uygulanarak öncelik verilmesi gerektiği yerde yok sayılarak hakları gasp edilmeye çalışılmaktadır. Bu minval üzere yetkililerimizden haklarımıza sahip çıkılmasını ve bir daha böyle bir sorunun yaşanmaması adına duyarlılık oluşturulmasını istiyoruz.''dedi.
