EKONOMİ

SGK'nın Erken Yaşlanma Düzenlemesiyle 55 Yaşında Emekli Olun!

SGK, erken yaşlanma belirtileri gösteren çalışanlara daha düşük prim gün sayısıyla 5 yıl erken emeklilik hakkı tanıyor. Bu avantaj, sadece SSK'lı çalışanları değil, pek çok kişiyi de kapsayan bir düzenleme olarak dikkat çekiyor.

Abone Ol

 SGK, erken yaşlanma belirtileri gösteren çalışanlara daha az prim günüyle 5 yıl erken emeklilik hakkı tanıyor. Bu fırsat, yalnızca SSK’lıları değil, Bağ-Kur’lu esnaf ve sanatkarlar ile memurları da kapsıyor.

Fiziksel veya bilişsel olarak erken yaşlanma belirtileri taşıyan kişiler, belirli kriterleri sağladıklarında SGK tarafından erken emeklilik hakkına sahip olabiliyor.

SGK Başuzmanı İsa Karakaş'ın açıklamalarına göre SGK’nın dikkate aldığı kriterler ise şöyle:

- Fiziksel yaşlanma belirtileri (bedensel güç kaybı, kronik yorgunluk, hareket kısıtlılığı)

- Bilişsel fonksiyon kaybı (hafıza, dikkat ve algı bozuklukları)

- Psikolojik yaşlanma (stres, depresyon ve motivasyon kaybı)

Bu şartları taşıyanlar, SGK’ye başvurarak erken emeklilik hakkı elde edebilir.

KAÇ GÜN PRİM GEREKLİ?

Normalde 60 yaşında ve 7.000 prim günüyle emekli olması gereken bir kişi, SGK tarafından erken yaşlanmış olarak kabul edilirse, yalnızca 5.400 prim günüyle 55 yaşında emekli olabilir.

BAŞVURU NASIL YAPILIR?

- SGK’ye bireysel başvuru yapılmalı.

- Sağlık raporuyla erken yaşlanma durumu belgelenmeli.

- SGK tarafından onaylanırsa, erken emeklilik hakkı kazanılır.

Özellikle yoğun iş temposu, stres ve ağır çalışma koşulları nedeniyle erken yaşlanma belirtileri gösterenler için bu sistem büyük bir fırsat sunuyor.

Eğer kriterlere uyduğunuzu düşünüyorsanız, SGK’ye başvurarak emeklilik şartlarınızı gözden geçirebilirsiniz.